Formation Violences Sexistes et Sexuelles
Workshops sur les Violences Sexistes et Sexuelles
Depuis #MeToo, de nouveaux codes de “vivre ensemble” sont apparus. Formez vos équipes à un vivre ensemble plus bienveillant et inclusif. Créez un environnement sécurisant et respectueux pour toutes et tous.
Pourquoi la formation violences sexistes et sexuelles est un sujet pour les organisations ?
60%
des salarié.e.s déclarent avoir déjà été exposé·es à un agissement à connotation sexiste ou sexuelle dans leur entreprise
31 %
D'un autre côté, on estime qu'une équipe heureuse compte six fois moins d'absences et 31% plus de productivité
La lutte contre les violences sexistes et sexuelles est devenue un enjeu national et international. De fait, elle concerne tout le monde.
Au bureau, ces chiffres se traduisent par un fort taux de turn-over, des arrêts maladie à répétition, des salarié.e.s mal dans leur peau qui n’osent pas s’exprimer, et donc, des baisses de productivité. Les répercussions sont financières, et viennent aussi impacter l’image publique de votre structure.
*Sources : Baromètre 2021 de l’initiative #StOpE, Observatoire des VSS 2022
Un sujet difficile à aborder ? Pas forcément.
Tout ce qu'il faut, c'est un peu de Culot
Les formations de sensibilisation aux violences sexuelles et sexistes dans les organisations proposées par Culot
Comment sensibiliser ses équipes aux Violences Sexistes et Sexuelles ?
On voit bien ce que vous avez en tête. Un powerpoint, des chiffres sur les agressions sexuelles qui défilent, des salarié.e.s qui attendent la fin de la journée avec impatience… Nous sommes ravi.e.s de vous dire que vous êtes très loin du compte !
La méthode de Culot, c’est d’aborder la formation aux violences sexistes et sexuelles avec des outils ludiques et pédagogiques. Des jeux de cartes, des workshops, des partages d’expériences, … Tout cela pour faire émerger des solutions de vos esprits, et vous faire passer d’une réflexion individuelle à un plan d’action collectif.
Dans ces formations, il n’y a ni mauvaise question, ni mauvaise réponse. Le but, c’est de prendre ce sujet tabou et de le transformer en véritable conversation. Et d’évoluer ensemble.
En bref, une approche qui mêle bienveillance, pédagogie et intelligence collective !
Un accompagnement sur mesure
Des objectifs définis ensemble
Peut-être êtes vous arrivé.e sur notre site car vous avez un problème précis face auquel vous vous sentez démuni.e. Peut-être voulez-vous prendre le coche de 2022 et faire partie de ces structures qui, sur le long terme, luttent contre les violences sexistes et sexuelles et créent une ambiance sécurisante sur le long terme pour leurs équipes. Dans les deux cas, vous êtes au bon endroit.
Face au sexisme ambiant, au harcèlement sexuel, aux agressions sexuelles, nous sommes en mesure de former sur des points précis ou généraux, en gardant en tête nos trois axes de transmission :
Identifier & réagir
Vous aider à identifier un cas de violence ou d'abus, savoir comment réagir si cela arrive
Sécuriser
D'un listing des ressources utiles pour les employé‧e‧s à la mise en place d'un règlement intérieur
Teambuilding
Créer du lien dans vos équipes en participant ensemble à la création de solutions
Public cible et durée de formation
La durée de l’accompagnement, comme le but de la formation, peuvent être adaptés en permanence.
Workshop en ligne d’une heure, sensibilisation en présentiel d’une demi journée à une semaine complète, jusqu’à un suivi sur un, deux ou trois ans…
De la même manière, notre approche s’adapte à la personne que nous avons en face. Top management, équipe salariale, étudiant.e.s en grande école, direction, nos formateur.ice.s spécialisé.e.s et tout terrain s’adaptent à leur public.
"Un concentré d’intelligence collective et d'énergie positive !"
Arlette Maréchal, directrice de la vie étudiante de Excelia Business School
Pricing
à partir de 850 € / jour
*Prix HT pour une seule formatrice, hors frais de déplacement