Vers un management inclusif
Manager dans la diversité
La société évolue, les pratiques professionnelles aussi. C’est ce vers quoi Culot vous guide, avec sa formation management inclusif.
Qu’il s’agisse d’attirer dans vos équipes de jeunes talents aux profils variés ou encore de trouver des interlocteur.ice.s parfait.e.s pour vos client.e.s, dynamisez vos équipes en créant un cadre de travail plus inclusif.
Le management inclusif dans les entreprises
Pourquoi la formation au management inclusif est un sujet pour les organisations ?
37 %
des 18-34 ans affirment avoir déjà vécu une situation de discrimination ou de harcèlement discriminatoire dans le cadre de leur recherche d’emploi ou de leur carrière.
70 %
des jeunes victimes de discrimination n’ont plus eu envie ou peur d’aller travailler, se sont senti.e.s tristes, fatigué.e.s ou déprimé.e.s et ont eu le sentiment d’être seul.e.s et isolé.e.s.
Les motifs de discrimination sont nombreux et ne sont pas toujours visibles à l’œil nu. Les plus communs sont : la couleur de peau, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le sexe, le handicap, ou encore l’apparence physique. Le droit français retient, pour sa part, 18 critères de discrimination.
A l’heure où 77,5% des français.e.s pensent, par exemple, qu’il est nécessaire de lutter activement contre le racisme, focus sur la lutte contre les discriminations dans le milieu professionnel.
Zoom sur le management dans la diversité, pour faire des différences une force et une source de créativité.
*Source : 14e édition du baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi, OIT et Défenseur des droits
Du management exclusif au management inclusif
Les formations de sensibilisation au management inclusif dans les organisations proposées par Culot
Un autre regard
Prenez une minute pour passer en mémoire votre équipe de direction. Combien de femmes y siègent ? Combien de personnes racisées? Combien de personnes non-valides? Si ces chiffres sont bas, comment faire pour les équilibrer ?
Une valeur fondamentale de Culot est l’authenticité. Ici, l’idée est d’opérer un changement profond et pérenne au sein de la mentalité de votre entreprise et dans la représentation du monde que vous projetez.
La formation commence par une phrase d’explication sur les enjeux qui se posent en terme de discriminations, illustrée par des exemples concrets de ce qui se fait et ne se fait plus dans le management et les phases de recrutement. Par la suite, l’idée est d’intégrer ces informations en passant par la pratique et l’intelligence collective.
Brainstorming sur des critères de discrimination, remise en question des fonctionnements internes, pointage de problématiques à résoudre, brainstorming pour trouver des solutions, … Dans ces formations, nous apportons le cadre légal, les connaissances pratiques, et notre art de la facilitation pour vous faire trouver, par vous-même, des solutions pérennes pour vos équipes.
Un accompagnement sur mesure
Des objectifs définis ensemble
Au bout d’un workshop de deux heures sur le management inclusif, vous pourrez déjà :
Voir
Prendre conscience des conséquences des discriminations liées au sexisme et au racisme dans le milieu professionnel
Agir
Trouver de premières pistes d'amélioration pour rendre l'environnement de travail plus sécurisant et inclusif
Lier
Créer du lien dans vos équipes en participant ensemble à la création de solutions : du vrai team building
Plus la formation management inclusif est poussée et s’étend dans la durée,
plus le niveau d’apprentissage et le suivi sont optimisés !
Vous êtes …
Manager, RH, CEO, … En bref, vous avez sous votre responsabilité le bien-être de vos équipes
Vous voulez…
Un workshop en ligne de deux heures, une formation en présentiel d’une demi journée à une semaine complète, un suivi sur un, deux ou trois ans…
Vous êtes au bon endroit !
Nos formations sur mesure sont modulables en fonction de vos besoins, du temps et des moyens que vous avez à disposition.
Pricing
à partir de 850 € / jour
*Prix HT pour une seule formatrice, hors frais de déplacement